Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
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Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de Marzo, de Medidas para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo. (Anotada)
Reseña del Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
- Estado: Vigente
- Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- Rango: Real Decreto-Ley
- Ámbito: Estatal
- Medio: Boletín Oficial del Estado (BOE)
- Publicado en BOE núm 65 el 16 de Marzo de 2013
- Vigencia: desde 17 de Marzo de 2013
- Preparada: 15-3-2013
- Fecha de Inicio: 17 de Marzo de 2013
- Legislatura: X Legislatura
- Vínculo Permanente (URI): https://leyes.org.es/real-decreto-ley-5-2013/
- Metadatos de Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
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Sumario del Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
- Capítulo I: Compatibilidad entre la Pensión de Jubilación y el Trabajo
- Capítulo II: Modificaciones en Materia de Jubilación en la Seguridad Social
- Capítulo III: Modificación del Contrato a Tiempo Parcial y del Contrato de Relevo
- Capítulo IV: Medidas para Evitar la Discriminación de los Trabajadores de Más Edad en los Despidos Colectivos
Disposiciones Adicionales
- Disposición Adicional Primera: Mantenimiento del Empleo Durante la Percepción de la Pensión de Jubilación Compatible con el Trabajo
- Disposición Adicional Segunda: Nuevo Régimen de Compatibilidad de la Pensión de Jubilación o Retiro de Clases Pasivas
- Disposición Adicional Tercera: Aplicación del Nuevo Régimen de Compatibilidad de la Pensión de Jubilación o Retiro de Clases Pasivas
- Disposición Adicional Cuarta: Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Relación con la Jubilación Anticipada
- Disposición Adicional Quinta: Informe sobre la Recomendación 16ª del Pacto de Toledo
- Disposición Adicional Sexta: Actuación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en el Ámbito de las Comunidades Autónomas
- Disposición Adicional Séptima: Informe Previo de las Entidades, Participadas Mayoritariamente o Apoyadas Financieramente por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, y de los Entes, Organismos y Entidades del Sector Público Estatal
- Disposición Adicional Octava: Políticas Activas de Empleo para Mayores de 55 Años
- Disposición Adicional Novena: Creación de Un Comité de Expertos para el Estudio del Factor de Sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social
Disposiciones Transitorias
Disposiciones Derogatorias
Disposiciones Finales
- Disposición Final Primera: Modificación del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, Aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio
- Disposición Final Segunda: Modificación del Real Decreto-Ley 29/2012, de 28 de Diciembre, de Mejora de Gestión y Protección Social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y Otras Medidas de Carácter Económico y Social
- Disposición Final Tercera: Modificación del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en la Orden Social, Aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de Agosto
- Disposición Final Cuarta: Modificación del Real Decreto 1493/2011, de 24 de Octubre, por el que se Regulan los Términos y las Condiciones de Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las Personas que Participen en Programas de Formación, en Desarrollo de lo Previsto en la Disposición Adicional Tercera de la Ley 27/2011, de 1 de Agosto, sobre Actualización, Adecuación y Modernización del Sistema de Seguridad Social
- Disposición Final Quinta: Modificación del Real Decreto 1716/2012, de 28 de Diciembre, de Desarrollo de las Disposiciones Establecidas, en Materia de Prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de Agosto, sobre Actualización, Adecuación y Modernización del Sistema de la Seguridad Social
- Disposición Final Sexta: Modificación del Reglamento General sobre Procedimientos para la Imposición de Sanciones por Infracciones de Orden Social y para los Expedientes Liquidatorios de Cuotas de la Seguridad Social, Aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de Mayo
- Disposición Final Séptima: Modificación del Real Decreto 1484/2012, de 29 de Octubre, sobre las Aportaciones Económicas a Realizar por las Empresas con Beneficios que Realicen Despidos Colectivos que Afecten a Trabajadores de Cincuenta o Más Años
- Disposición Final Octava: Modificación del Real Decreto 1483/2012, de 29 de Octubre, por el que se Aprueba el Reglamento de los Procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada
- Disposición Final Novena: Modificación de Disposiciones Reglamentarias
- Disposición Final Décima: Título Competencial
- Disposición Final Undécima: Facultades de Desarrollo
- Disposición Final Duodécima: Entrada en VIgor
- Acrónimo Coloquial del Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo:
- Nombre coloquial del Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo:
- Otra Normativa aprobada en la X Legislatura
- Servicio de Tabla de Contenidos
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Comentarios al Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
1.- Generalidades
2.-Concordancias con otros Preceptos
3.-Resoluciones Judiciales en relación al Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
En esta sección se ofrecen sumarios de sentencias relacionadas con Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo.
En general:
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4.-Doctrina
En esta sección se ofrecen vínculos y referencias a material administrativo y fuentes secundarias que citan el Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo, incluyendo referencias de investigación jurídica sobre el Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo.
5.-Legislación Comparada
6.-Información Relacionada con el Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
6.1.-Reglamentos promulgados en virtud del Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
6.2.-Notas Históricas e Historia Legislativa del Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo
6.3.-Otras Disposiciones Relacionadas
En esta sección se ofrecen referencias cruzadas a otras disposiciones relacionadas con el Rdl 5/2013 para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo.