Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
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Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral. (Anotada)
Reseña del Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
- Estado: Vigente
- Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- Rango: Real Decreto-Ley
- Ámbito: Estatal
- Medio: Boletín Oficial del Estado (BOE)
- Publicado en BOE núm 36 el 11 de Febrero de 2012
- Vigencia: desde 12 de Febrero de 2012
- Preparada: 10-2-2012
- Fecha de Inicio: 12 de Febrero de 2012
- Legislatura: X Legislatura
- Vínculo Permanente (URI): https://leyes.org.es/real-decreto-ley-3-2012/
- Metadatos de Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
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Sumario del Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
- Capítulo I: Medidas para Favorecer la Empleabilidad de los Trabajadores
- Capítulo II: Fomento de la Contratación Indefinida y Otras Medidas para Favorecer la Creación de Empleo
- Capítulo III: Medidas para Favorecer la Flexibilidad Interna en las Empresas Como Alternativa a la Destrucción de Empleo
- Artículo 8: Clasificación Profesional
- Artículo 9: Tiempo de Trabajo
- Artículo 10: Movilidad Funcional
- Artículo 11: Movilidad Geográfica
- Artículo 12: Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo
- Artículo 13: Suspensión del Contrato o Reducción de la Jornada por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción o Derivadas de Fuerza Mayor
- Artículo 14: Negociación Colectiva
- Artículo 15: Medidas de Apoyo a la Suspensión de Contratos y a la Reducción de Jornada
- Artículo 16: Reposición del Derecho a la Prestación por Desempleo
- Capítulo IV: Medidas para Favorecer la Eficiencia del Mercado de Trabajo y Reducir la Dualidad Laboral
- Capítulo V: Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de Octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social
Disposiciones Adicionales
- Disposición Adicional Primera: Financiación, Aplicación y Control de las Bonificaciones y Reducciones de las Cotizaciones Sociales
- Disposición Adicional Segunda: Aplicación del Despido por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción en el Sector Público
- Disposición Adicional Tercera: Aplicación del Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público
- Disposición Adicional Cuarta: Control de la Incapacidad Temporal y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
- Disposición Adicional Quinta: Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Disposición Adicional Sexta: Medidas de Apoyo a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Disposición Adicional Séptima: Normas Aplicables en las Entidades de Crédito
- Disposición Adicional Octava: Especialidades en los Contratos Mercantiles y de Alta Dirección del Sector Público Estatal
- Disposición Adicional Novena: Adaptación de los Convenios Colectivos al Nuevo Sistema de Clasificación Profesional
Disposiciones Transitorias
- Disposición Transitoria Primera: Régimen Transitorio de Actuación de las Empresas de Trabajo Temporal Como Agencias de Colocación
- Disposición Transitoria Segunda: Bonificaciones en Contratos VIgentes
- Disposición Transitoria Tercera: Normas Relativas a la Reposición de las Prestaciones por Desempleo
- Disposición Transitoria Cuarta: Vigencia de los Convenios Denunciados en la Fecha de Entrada en VIgor de Este Real Decreto-Ley
- Disposición Transitoria Quinta: Indemnizaciones por Despido Improcedente
- Disposición Transitoria Sexta: Contratos de Fomento de la Contratación Indefinida Celebrados Antes de la Entrada en VIgor de Este Real Decreto-Ley
- Disposición Transitoria Séptima: Actividad Formativa y su Financiación en los Contratos para la Formación y el Aprendizaje VIgentes
- Disposición Transitoria Octava: Actividad Formativa y su Financiación en los Contratos para la Formación y el Aprendizaje Celebrados a Partir de la Entrada en VIgor de Este Real Decreto-Ley
- Disposición Transitoria Novena: Límite de Edad de los Trabajadores Contratados para la Formación y el Aprendizaje
- Disposición Transitoria Décima: Régimen Aplicable a los Expedientes de Regulación de Empleo en Tramitación o con VIgencia en su Aplicación a la Entrada en VIgor de Este Real Decreto-Ley
- Disposición Transitoria Undécima: Normas Relativas a la Modalidad Procesal del Artículo 124 de la Ley 36/2011, de 10 de Octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social
- Disposición Transitoria Duodécima: Normas Transitorias sobre las Aportaciones Económicas de las Empresas con Beneficios que Realicen Despidos Colectivos
Disposiciones Derogatorias
Disposiciones Finales
- Disposición Final Primera: Modificaciones en Materia de Conciliación de la VIda Laboral y Familiar
- Disposición Final Segunda: Cuenta de Formación
- Disposición Final Tercera: Cheque Formación
- Disposición Final Cuarta: Despidos Colectivos que Afecten a Trabajadores de 50 o Más Años en Empresas con Beneficios
- Disposición Final Quinta: Modificaciones del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, Aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio, en Materia de Protección por Desempleo
- Disposición Final Sexta: Acreditación de Situaciones Legales de Desempleo que Provengan de Despido Colectivo, o Suspensión del Contrato y Reducción de Jornada
- Disposición Final Séptima: Modificación del Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo, por el que se Regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo
- Disposición Final Octava: Modificación de la Orden Tas/718/2008, de 7 de Marzo, por la que se Desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo, por el que se Regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, en Materia de Formación de Oferta y se Establecen las Bases Reguladoras para la Concesión de Subvenciones Públicas Destinadas a su Financiación
- Disposición Final Novena: Horas Extraordinarias en los Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial
- Disposición Final Décima: Modificación de la Ley 56/2003, de 16 de Diciembre, de Empleo
- Disposición Final Undécima: Modificación del Real Decreto 1542/2011, de 31 de Octubre, por el que se Aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014
- Disposición Final Duodécima: Medidas de Ámbito Estatal en la Estrategia Española de Empleo 2012-2014
- Disposición Final Decimotercera: Modificación de las Reglas del Abono de la Prestación por Desempleo en su Modalidad de Pago Único de la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de Diciembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Protección por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad
- Disposición Final Decimocuarta: Fundamento Constitucional
- Disposición Final Decimoquinta: Facultades de Desarrollo
- Disposición Final Decimosexta: Entrada en VIgor
- Acrónimo Coloquial de el Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral:
- Nombre colloquial de el Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral:
- Otra Normativa aprobada en la X Legislatura
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Comentarios al Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
1.- Generalidades
2.-Concordancias con otros Preceptos
3.-Resoluciones Judiciales en relación al Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
En esta sección se ofrecen sumarios de sentencias relacionadas con Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.
En general:
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4.-Doctrina
En esta sección se ofrecen vínculos y referencias a material administrativo y fuentes secundarias que citan el Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, incluyendo referencias de investigación jurídica sobre el Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.
5.-Legislación Comparada
6.-Información Relacionada con el Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
6.1.-Reglamentos promulgados en virtud del Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
6.2.-Notas Históricas e Historia Legislativa del Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
6.3.-Otras Disposiciones Relacionadas
En esta sección se ofrecen referencias cruzadas a otras disposiciones relacionadas con el Rdl 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.