Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Anotada)
Reseña de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Estado: Vigente
- Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- Rango: Ley Orgánica
- Ámbito: Estatal
- Medio: Boletín Oficial del Estado (BOE)
- Publicado en BOE núm 71 el 23 de Marzo de 2007
- Vigencia: desde 24 de Marzo de 2007
- Preparada: 22-3-2007
- Fecha de Inicio: 28 de Julio de 2013
- Legislatura: VIII Legislatura
- Fecha de Finalización: 1 de Enero de 2016
- Vínculo Permanente (URI): https://legislacionespanola.dicionario.leyderecho.org/ley-organica-3-2007/
- Metadatos de Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
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Sumario de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Nota: Los apartados de este sumario que aparecen en color naranja presentan diferencias en el contenido respecto a su versión inicial.
Título Preliminar: Objeto y Ámbito de la Ley
Título I: El Principio de Igualdad y la Tutela Contra la Discriminación
- Artículo 3: El Principio de Igualdad de Trato entre Mujeres y Hombres
- Artículo 4: Integración del Principio de Igualdad en la Interpretación y Aplicación de las Normas
- Artículo 5: Igualdad de Trato y de Oportunidades en el Acceso al Empleo, en la Formación y en la Promoción Profesionales, y en las Condiciones de Trabajo
- Artículo 6: Discriminación Directa e Indirecta
- Artículo 7: Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo
- Artículo 8: Discriminación por Embarazo o Maternidad
- Artículo 9: Indemnidad Frente a Represalias
- Artículo 10: Consecuencias Jurídicas de las Conductas Discriminatorias
- Artículo 11: Acciones Positivas
- Artículo 12: Tutela Judicial Efectiva
- Artículo 13: Prueba
Título II: Políticas Públicas para la Igualdad
- Capítulo I: Principios Generales
- Artículo 14: Criterios Generales de Actuación de los Poderes Públicos
- Artículo 15: Transversalidad del Principio de Igualdad de Trato entre Mujeres y Hombres
- Artículo 16: Nombramientos Realizados por los Poderes Públicos
- Artículo 17: Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
- Artículo 18: Informe Periódico
- Artículo 19: Informes de Impacto de Género
- Artículo 20: Adecuación de las Estadísticas y Estudios
- Artículo 21: Colaboración entre las Administraciones Públicas
- Artículo 22: Acciones de Planificación Equitativa de los Tiempos
- Capítulo II: Acción Administrativa para la Igualdad
- Artículo 23: La Educación para la Igualdad de Mujeres y Hombres
- Artículo 24: Integración del Principio de Igualdad en la Política de Educación
- Artículo 25: La Igualdad en el Ámbito de la Educación Superior
- Artículo 26: La Igualdad en el Ámbito de la Creación y Producción Artística e Intelectual
- Artículo 27: Integración del Principio de Igualdad en la Política de Salud
- Artículo 28: Sociedad de la Información
- Artículo 29: Deportes
- Artículo 30: Desarrollo Rural
- Artículo 31: Políticas Urbanas, de Ordenación Territorial y VIvienda
- Artículo 32: Política Española de Cooperación para el Desarrollo
- Artículo 33: Contratos de las Administraciones Públicas
- Artículo 34: Contratos de la Administración General del Estado
- Artículo 35: Subvenciones Públicas
Título III: Igualdad y Medios de Comunicación
- Artículo 36: La Igualdad en los Medios de Comunicación Social de Titularidad Pública
- Artículo 37: Corporación Rtve
- Artículo 38: Agencia Efe
- Artículo 39: La Igualdad en los Medios de Comunicación Social de Titularidad Privada
- Artículo 40: Autoridad Audiovisual
- Artículo 41: Igualdad y Publicidad
Título IV: El Derecho al Trabajo en Igualdad de Oportunidades
- Capítulo I: Igualdad de Trato y de Oportunidades en el Ámbito Laboral
- Capítulo II: Igualdad y Conciliación
- Capítulo III: Los Planes de Igualdad de las Empresas y Otras Medidas de Promoción de la Igualdad
- Artículo 45: Elaboración y Aplicación de los Planes de Igualdad
- Artículo 46: Concepto y Contenido de los Planes de Igualdad de las Empresas
- Artículo 47: Transparencia en la Implantación del Plan de Igualdad
- Artículo 48: Medidas Específicas para Prevenir el Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo en el Trabajo
- Artículo 49: Apoyo para la Implantación Voluntaria de Planes de Igualdad
- Capítulo IV: Distintivo Empresarial en Materia de Igualdad
Título V: El Principio de Igualdad en el Empleo Público
- Capítulo I: Criterios de Actuación de las Administraciones Públicas
- Capítulo II: El Principio de Presencia Equilibrada en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos VInculados o Dependientes de Ella
- Capítulo III: Medidas de Igualdad en el Empleo para la Administración General del Estado y para los Organismos Públicos VInculados o Dependientes de Ella
- Artículo 55: Informe de Impacto de Género en las Pruebas de Acceso al Empleo Público
- Artículo 56: Permisos y Beneficios de Protección a la Maternidad y la Conciliación de la VIda Personal, Familiar y Laboral
- Artículo 57: Conciliación y Provisión de Puestos de Trabajo
- Artículo 58: Licencia por Riesgo Durante el Embarazo y Lactancia
- Artículo 59: Vacaciones
- Artículo 60: Acciones Positivas en las Actividades de Formación
- Artículo 61: Formación para la Igualdad
- Artículo 62: Protocolo de Actuación Frente al Acoso Sexual y al Acoso por Razón de Sexo
- Artículo 63: Evaluación sobre la Igualdad en el Empleo Público
- Artículo 64: Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos VInculados o Dependientes de Ella
- Capítulo IV: Fuerzas Armadas
- Capítulo V: Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
Título VI: Igualdad de Trato en el Acceso a Bienes y Servicios y su Suministro
- Artículo 69: Igualdad de Trato en el Acceso a Bienes y Servicios
- Artículo 70: Protección en Situación de Embarazo
- Artículo 71: Factores Actuariales
- Artículo 72: Consecuencias del Incumplimiento de las Prohibiciones
Título VII: La Igualdad en la Responsabilidad Social de las Empresas
- Artículo 73: Acciones de Responsabilidad Social de las Empresas en Materia de Igualdad
- Artículo 74: Publicidad de las Acciones de Responsabilidad Social en Materia de Igualdad
- Artículo 75: Participación de las Mujeres en los Consejos de Administración de las Sociedades Mercantiles
Título VIII: Disposiciones Organizativas
- Artículo 76: Comisión Interministerial de Igualdad entre Mujeres y Hombres
- Artículo 77: Las Unidades de Igualdad
- Artículo 78: Consejo de Participación de la Mujer
Disposiciones Adicionales
- Disposición Adicional Primera: Presencia o Composición Equilibrada
- Disposición Adicional Segunda: Modificación de la Ley Orgánica de Régimen Electoral General
- Disposición Adicional Tercera: Modificaciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial
- Disposición Adicional Cuarta: Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal
- Disposición Adicional Quinta: Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil
- Disposición Adicional Sexta: Modificaciones de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa
- Disposición Adicional Séptima: Modificaciones de la Ley por la que se Incorpora a la Ordenamiento Jurídico Español la Directiva 89/552/cee
- Disposición Adicional Octava: Modificaciones de la Ley General de Sanidad
- Disposición Adicional Novena: Modificaciones de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud
- Disposición Adicional Décima: Fondo en Materia de Sociedad de la Información
- Disposición Adicional Décimo Primera: Modificaciones del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Disposición Adicional Duodécima: Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Disposición Adicional Decimotercera: Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral
- Disposición Adicional Decimocuarta: Modificaciones de la Ley de Infracciones y Sanciones de la Orden Social
- Disposición Adicional Decimoquinta: Modificación del Real Decreto Ley por el que se Regulan las Bonificaciones de Cuotas a la Seguridad Social de los Contratos de Interinidad que se Celebren con Personas Desempleadas para Sustituir a Trabajadores Durante los Períodos de Descanso por Maternidad, Adopción o Acogimiento
- Disposición Adicional Decimosexta: Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el Incremento del Empleo y la Mejora de su Calidad
- Disposición Adicional Decimoséptima: Modificaciones de la Ley de Empleo
- Disposición Adicional Decimoctava: Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social
- Disposición Adicional Decimonovena: Modificaciones a la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública
- Disposición Adicional VIgésima: Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas
- Disposición Adicional VIgésima Primera: Modificaciones de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado
- Disposición Adicional VIgésima Segunda: Modificación de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
- Disposición Adicional VIgésima Tercera
- Disposición Adicional VIgésima Cuarta: Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil
- Disposición Adicional VIgésima Quinta: Modificación de la Ley General para la Defensa de Consumidores y Usuarios
- Disposición Adicional VIgésima Sexta: Modificación de la Ley de Sociedades Anónimas
- Disposición Adicional VIgésima Séptima: Modificaciones de la Ley de Creación del Instituto de la Mujer
- Disposición Adicional VIgésima Octava: Designación del Instituto de la Mujer
- Disposición Adicional VIgésima Novena
- Disposición Adicional Trigésima: Modificaciones de la Ley de Ordenación de los Cuerpos Especiales Penitenciarios y de Creación del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
- Disposición Adicional Trigésima Primera: Ampliación a Otros Colectivos
Disposiciones Transitorias
- Disposición Transitoria Primera: Régimen Transitorio de Nombramientos
- Disposición Transitoria Segunda: Regulación Reglamentaria de Transitoriedad en Relación con el Distintivo Empresarial en Materia de Igualdad
- Disposición Transitoria Tercera: Régimen Transitorio de Procedimientos
- Disposición Transitoria Cuarta: Régimen de Aplicación del Deber de Negociar en Materia de Igualdad
- Disposición Transitoria Quinta: Tablas de Mortalidad y Supervivencia
- Disposición Transitoria Sexta: Retroactividad de Efectos para Medidas de Conciliación
- Disposición Transitoria Séptima: Régimen Transitorio de los Nuevos Derechos en Materia de Maternidad, Paternidad, Riesgo Durante el Embarazo y Consideración Como Cotizados a Efectos de Seguridad Social de Determinados Períodos
- Disposición Transitoria Octava: Régimen Transitorio del Subsidio por Desempleo
- Disposición Transitoria Novena: Ampliación de la Suspensión del Contrato de Trabajo
- Disposición Transitoria Décima: Despliegue del Impacto de Género
- Disposición Transitoria Décima Primera
Disposiciones Derogatorias
Disposiciones Finales
- Disposición Final Primera: Fundamento Constitucional
- Disposición Final Segunda: Naturaleza de la Ley
- Disposición Final Tercera: Habilitaciones Reglamentarias
- Disposición Final Cuarta: Transposición de Directivas
- Disposición Final Quinta: Planes de Igualdad y Negociación Colectiva
- Disposición Final Sexta: Implantación de las Medidas Preventivas del Acoso Sexual y del Acoso por Razón de Sexo en la Administración General del Estado
- Disposición Final Séptima: Medidas para Posibilitar los Permisos de Maternidad y Paternidad de las Personas que Ostentan Un Cargo Electo
- Disposición Final Octava: Entrada en VIgor
- Acrónimo Coloquial de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres:
- Nombre coloquial de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres:
- Otra Normativa aprobada en la VIII Legislatura
- Servicio de Tabla de Contenidos
- Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en el Índice Alfabético de Disposiciones
- Búsqueda de Jurisprudencia internacional relacionada con la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Búsqueda de Datos sobre la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Notas de Jurisprudencia relacionada con la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
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Versiones anteriores de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Comentarios a la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
1.- Generalidades
2.-Concordancias con otros Preceptos
3.-Resoluciones Judiciales en relación a la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
En esta sección se ofrecen sumarios de sentencias relacionadas con Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
En general:
Véase más: Portal de la Jurisprudencia española | Sentencias por Temas | Búsqueda de Sentencias relacionadas con la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
4.-Doctrina
En esta sección se ofrecen vínculos y referencias a material administrativo y fuentes secundarias que citan la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, incluyendo referencias de investigación jurídica sobre la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
5.-Legislación Comparada
6.-Información Relacionada con la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
6.1.-Reglamentos promulgados en virtud de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
6.2.-Notas Históricas e Historia Legislativa de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
6.3.-Otras Disposiciones Relacionadas
En esta sección se ofrecen referencias cruzadas a otras disposiciones relacionadas con la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.