Estatuto de los Trabajadores
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo, por el que se Aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
(Anotada)
Reseña del Estatuto de los Trabajadores
- Estado: Vigente
- Órgano: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social
- Rango: Real Decreto Legislativo
- Ámbito: Estatal
- Medio: Boletín Oficial del Estado (BOE)
- Publicado en BOE núm el 29 de Marzo de 1995
- Vigencia: desde 01 de Mayo de 1995
- Preparada: 24-3-1995
- Fecha de Inicio: 17 de Octubre de 2014
- Legislatura: V Legislatura
- Fecha de Finalización: 1 de Enero de 2016
- Vínculo Permanente (URI): https://legislacionespanola.dicionario.leyderecho.org/real-decreto-legislativo-1-1995/
- Metadatos de Estatuto de los Trabajadores
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Sumario del Estatuto de los Trabajadores
Nota: Los apartados de este sumario que aparecen en color naranja presentan diferencias en el contenido respecto a su versión inicial.
Disposiciones Finales
Título I: De la Relación Individual de Trabajo
- Capítulo I: Disposiciones Generales
- Sección I: Ámbito y Fuentes
- Sección 2: Derechos y Deberes Laborales Básicos
- Sección 3: Elementos y Eficacia del Contrato de Trabajo
- Sección 4: Modalidades del Contrato de Trabajo
- Capítulo II: Contenido del Contrato de Trabajo
- Sección I: Duración del Contrato
- Sección 2: Derechos y Deberes Derivados del Contrato
- Sección 3: Clasificación Profesional y Promoción en el Trabajo
- Sección 4: Salarios y Garantías Salariales
- Artículo 26: Del Salario
- Artículo 27: Salario Mínimo Interprofesional
- Artículo 28: Igualdad de Remuneración por Razón de Sexo
- Artículo 29: Liquidación y Pago
- Artículo 30: Imposibilidad de la Prestación
- Artículo 31: Gratificaciones Extraordinarias
- Artículo 32: Garantías del Salario
- Artículo 33: El Fondo de Garantía Salarial
- Capítulo III: Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
- Sección I: Movilidad Funcional y Geográfica
- Sección 2: Garantías por Cambio de Empresario
- Sección 3: Suspensión del Contrato
- Artículo 45: Causas y Efectos de la Suspensión
- Artículo 46: Excedencias
- Artículo 47: Suspensión del Contrato o Reducción de Jornada por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción o Derivadas de Fuerza Mayor
- Artículo 48: Suspensión con Reserva de Puesto de Trabajo
- Artículo 48 Bis: Suspensión del Contrato de Trabajo por Paternidad
- Sección 4: Extinción del Contrato
- Artículo 49: Extinción del Contrato
- Artículo 50: Extinción por Voluntad del Trabajador
- Artículo 51: Despido Colectivo
- Artículo 52: Extinción del Contrato por Causas Objetivas
- Artículo 53: Forma y Efectos de la Extinción por Causas Objetivas
- Artículo 54: Despido Disciplinario
- Artículo 55: Forma y Efectos del Despido Disciplinario
- Artículo 56: Despido Improcedente
- Artículo 57: Pago por el Estado
- Sección 5: Procedimiento Concursal
- Capítulo IV: Faltas y Sanciones de los Trabajadores
- Capítulo V: Plazos de Prescripción
- Sección I: Prescripción de Acciones Derivadas del Contrato
- Sección 2: Prescripción de las Infracciones y Faltas
Título II: De los Derechos de Representación Colectiva y de Reunión de los Trabajadores en la Empresa
- Capítulo I: Del Derecho de Representación Colectiva
- Sección I: Órganos de Representación
- Sección 2: Procedimiento Electoral
- Artículo 69: Elección
- Artículo 70: Votación para Delegados
- Artículo 71: Elección para el Comité de Empresa
- Artículo 72: Representantes de Quienes Presten Servicios en Trabajos Fijos Discontinuos y de Trabajadores No Fijos
- Artículo 73: Mesa Electoral
- Artículo 74: Funciones de la Mesa
- Artículo 75: Votación para Delegados y Comités de Empresa
- Artículo 76: Reclamaciones en Materia Electoral
- Capítulo II: Del Derecho de Reunión
Título III: De la Negociación Colectiva y de los Convenios Colectivos
- Capítulo I: Disposiciones Generales
- Sección I: Naturaleza y Efectos de los Convenios
- Sección 2: Legitimación
- Capítulo II: Procedimiento
- Sección I: Tramitación, Aplicación e Interpretación
- Sección 2: Adhesión y Extensión
Título IV: Infracciones Laborales
- Capítulo Primero: Disposiciones Generales
- Capítulo II: Derecho Supletorio
Disposiciones Adicionales
- Disposición Adicional Primera: Fomento de la Contratación Indefinida de los Contratos en Prácticas y de Aprendizaje
- Disposición Adicional Segunda: Contratos Formativos Celebrados con Trabajadores Minusválidos
- Disposición Adicional Tercera: Programas de Fomento del Empleo
- Disposición Adicional Cuarta: Conceptos Retributivos
- Disposición Adicional Quinta: Personal de Alta Dirección
- Disposición Adicional Sexta: Representación Institucional de los Empresarios
- Disposición Adicional Séptima: Regulación de Condiciones por Rama de Actividad
- Disposición Adicional Octava: Código de Trabajo
- Disposición Adicional Novena: Anticipos Reintegrables
- Disposición Adicional Décima: Cláusulas de los Convenios Colectivos Referidas al Cumplimiento de la Edad Ordinaria de Jubilación
- Disposición Adicional Undécima: Acreditación de la Capacidad Representativa
- Disposición Adicional Duodécima: Preavisos
- Disposición Adicional Decimotercera: Solución No Judicial de Conflictos
- Disposición Adicional Decimocuarta: Sustitución de Trabajadores Excedentes por Cuidado de Familiares
- Disposición Adicional Decimoquinta: Aplicación de los Límites de Duración del Contrato por Obra o Servicio Determinados y al Encadenamiento de Contratos en las Administraciones Públicas
- Decimosexta
- Disposición Adicional Decimoséptima: Discrepancias en Materia de Conciliación
- Disposición Adicional Decimoctava: Cálculo de Indemnizaciones en Determinados Supuestos de Jornada Reducida
- Disposición Adicional Decimonovena: Contratos para la Formación y el Aprendizaje
- Disposición Adicional VIgésima: Aplicación del Despido por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción en el Sector Público
- Disposición Adicional VIgésima Primera
- Disposición Adicional VIgésima Segunda: Consideración de Víctimas del Terrorismo a Efectos Laborales
Disposiciones Transitorias
- Disposición Transitoria Primera: Contratos de Aprendizaje
- Disposición Transitoria Segunda: Contratos Celebrados Antes del 8 de Diciembre de 1993
- Disposición Transitoria Tercera: Contratos Celebrados Antes del 24 de Mayo de 1994
- Disposición Transitoria Cuarta: Vigencia de Disposiciones Reglamentarias
- Disposición Transitoria Quinta: Vigencia de Normas sobre Jornada y Descansos
- Disposición Transitoria Sexta: Ordenanzas de Trabajo
- Disposición Transitoria Séptima: Extinciones Anteriores a 12 de Junio de 1994
- Disposición Transitoria Octava: Elecciones a Representantes de los Trabajadores
- Disposición Transitoria Novena: Participación Institucional
- Disposición Transitoria Décima: Incapacidad Laboral Transitoria e Invalidez Provisional
- Disposición Transitoria Undécima: Excedencias por Cuidado de Hijos Anteriores al Día 13 de Abril de 1995
- Disposición Transitoria Duodécima: Régimen Transitorio del Contrato a Tiempo Parcial por Jubilación Parcial y del Contrato de Relevo
- Disposición Transitoria Decimotercera: Indemnización por Finalización de Contrato Temporal
Disposiciones Derogatorias
Disposiciones Finales
- Disposición Final Primera: Trabajo por Cuenta Propia
- Disposición Final Segunda: Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Disposición Final Tercera: Normas de Aplicación del Título II
- Disposición Final Cuarta: Tipo de Cotización del Fondo de Garantía Salarial
- Disposición Final Quinta: Disposiciones de Desarrollo
- Vigente desde 1/Ene/1999 hasta 7/Oct/1999
- Vigente desde 7/Oct/1999 hasta 7/Nov/1999
- Vigente desde 7/Nov/1999 hasta 1/Ene/2000
- Vigente desde 1/Ene/2000 hasta 1/Ene/2001
- Vigente desde 1/Ene/2001 hasta 4/Mar/2001
- Vigente desde 4/Mar/2001 hasta 11/Jul/2001
- Vigente desde 11/Jul/2001 hasta 1/Ene/2002
- Vigente desde 1/Ene/2002 hasta 26/May/2002
- Vigente desde 26/May/2002 hasta 14/Jul/2002
- Vigente desde 14/Jul/2002 hasta 26/Jul/2002
- Vigente desde 26/Jul/2002 hasta 14/Dic/2002
- Vigente desde 14/Dic/2002 hasta 4/Dic/2003
- Vigente desde 4/Dic/2003 hasta 9/Dic/2003
- Vigente desde 9/Dic/2003 hasta 1/Ene/2004
- Vigente desde 1/Ene/2004 hasta 1/Sep/2004
- Vigente desde 1/Sep/2004 hasta 28/Ene/2005
- Vigente desde 28/Ene/2005 hasta 3/Jul/2005
- Vigente desde 3/Jul/2005 hasta 15/Jun/2006
- Vigente desde 15/Jun/2006 hasta 31/Dic/2006
- Vigente desde 31/Dic/2006 hasta 24/Mar/2007
- Vigente desde 24/Mar/2007 hasta 18/Nov/2007
- Vigente desde 18/Nov/2007 hasta 1/Ene/2008
- Vigente desde 1/Ene/2008 hasta 18/Jun/2010
- Vigente desde 18/Jun/2010 hasta 19/Sep/2010
- Vigente desde 19/Sep/2010 hasta 1/Ene/2011
- Vigente desde 1/Ene/2011 hasta 12/Jun/2011
- Vigente desde 12/Jun/2011 hasta 2/Ago/2011
- Vigente desde 2/Ago/2011 hasta 31/Ago/2011
- Vigente desde 31/Ago/2011 hasta 21/Sep/2011
- Vigente desde 21/Sep/2011 hasta 11/Dic/2011
- Vigente desde 11/Dic/2011 hasta 1/Ene/2012
- Vigente desde 1/Ene/2012 hasta 12/Feb/2012
- Vigente desde 12/Feb/2012 hasta 8/Jul/2012
- Vigente desde 8/Jul/2012 hasta 15/Jul/2012
- Vigente desde 15/Jul/2012 hasta 28/Dic/2012
- Vigente desde 28/Dic/2012 hasta 1/Ene/2013
- Vigente desde 1/Ene/2013 hasta 24/Feb/2013
- Vigente desde 24/Feb/2013 hasta 17/Mar/2013
- Vigente desde 17/Mar/2013 hasta 28/Jul/2013
- Vigente desde 28/Jul/2013 hasta 4/Ago/2013
- Vigente desde 4/Ago/2013 hasta 22/Dic/2013
- Vigente desde 22/Dic/2013 hasta 1/Ene/2014
- Vigente desde 1/Ene/2014 hasta 2/Mar/2014
- Vigente desde 2/Mar/2014 hasta 5/Jul/2014
- Vigente desde 5/Jul/2014 hasta 17/Oct/2014
- Acrónimo Coloquial del Estatuto de los Trabajadores: ET
- Nombre coloquial del Estatuto de los Trabajadores:
- Otra Normativa aprobada en la V Legislatura
- Servicio de Tabla de Contenidos
- Estatuto de los Trabajadores en el Índice Alfabético de Disposiciones
- Búsqueda de Jurisprudencia internacional relacionada con el Estatuto de los Trabajadores
- Búsqueda de Datos sobre el Estatuto de los Trabajadores
- Notas de Jurisprudencia relacionada con el Estatuto de los Trabajadores
- Para más información sobre afectaciones, ir a normas
Versiones anteriores del Estatuto de los Trabajadores
Comentarios al Estatuto de los Trabajadores
1.- Generalidades
Este instrumento legal es la pieza básica y central, pero no única, de la normativa sobre las relaciones de trabajo española. Se promulga por primera vez por Ley de 10 de marzo de 1980, que dio cumplimiento al mandato contenido en el artículo 35.2 de la Constitución, y que sirvió fundamentalmente, además de consolidar las relaciones laborales de un país occidental industrializado, para adecuar la legislación laboral española a la situación política, laboral y socio-económica nacida en los años setenta, con la influencia de la negociación colectiva de Europa y Estados Unidos, y el papel más predominante de la legislación estatal. Los principios básicos del modelo laboral de la Constitución y del texto de 198 se hayan resumidos en la exposición de motivos.
En esta disposición legal se encuentra buena parte de las instituciones básicas del Derecho del Trabajo, como los derechos y deberes nucleares de empleador y empleado, la regulación del contrato en este ámbito, las disposiciones sobre negociación colectiva, los derechos de reunión y de representación colectiva, así como las normas relativas a los convenios colectivos. Pero no se contiene en esta norma todas las instituciones centrales y, menos aún, comprende la totalidad del derecho del trabajo. La normativa laboral, en su desarrollo, acude frecuentemente a Decretos y Órdenes Ministeriales.
Como ley ordinaria, ha sufrido docenas de modificaciones parciales. Por ello, la redacción actual del Estatuto de los Trabajadores, que es ya el segundo proceso de refundación normativa, se encuentra en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Entre estas fechas, había sido reformado varias veces (sobre todo, en 1984 y 1994, años de reforma laboral), generalmente, y así se presentaba la iniciativa por el Gobierno -solo hubo algunas reformas a instancias de asociaciones sindicales y patronales- para continuar su adaptación a los cambios del sistema social, laboral y económico. Anteriormente, la redacción del Estatuto de los Trabajadores fue llevada a cabo por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, 20 años antes.
Aunque este instrumento adoptó el nombre del «Statuto dei Lavoratori» de 1970, como dice el texto publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda, «tiene un contenido mucho más amplio y variado que su homónimo italiano» y, haciendo referencia a la versión de 1995, señala que comparado «con las normas laborales precedentes, no sólo ha servido para actualizar el marco legal del sistema de relaciones laborales, sino que también ha hecho más flexibles las normas concernientes al contrato de trabajo, a la movilidad y a la terminación del contrato de trabajo, ha consolidado la participación de los trabajadores en la empresa, y ha dado a los convenios colectivos, en oposición a las ordenanzas laborales, la categoría de principales fuentes de regulación de carácter sectorial y profesional.»
2.-Concordancias con otros Preceptos
Hay una multitud de disposiciones normativas que deben ser concordadas, dada la amplitud del derecho del trabajo español, que no se haya contenido solo en este texto estatutario. Así, hay numerosos Decretos y Órdenes Ministeriales que lo desarrollan. En especial, es de importancia fundamental la normativa que regula las relaciones laborales de caractter especial. Nos referimos a los Reales Decretos sobre el personal de alta dirección, sobre el servicio del hogar familiar y de las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo y ventura de los empresarios a cuya cuenta actúan.
3.-Resoluciones Judiciales en relación al Estatuto de los Trabajadores
En esta sección se ofrecen sumarios de sentencias relacionadas con Estatuto de los Trabajadores.
En general:
Véase más: Portal de la Jurisprudencia española | Sentencias por Temas | Búsqueda de Sentencias relacionadas con el Estatuto de los Trabajadores
4.-Doctrina
En esta sección se ofrecen vínculos y referencias a material administrativo y fuentes secundarias que citan el Estatuto de los Trabajadores, incluyendo referencias de investigación jurídica sobre el Estatuto de los Trabajadores.
5.-Legislación Comparada
6.-Información Relacionada con el Estatuto de los Trabajadores
6.1.-Reglamentos promulgados en virtud del Estatuto de los Trabajadores
6.2.-Notas Históricas e Historia Legislativa del Estatuto de los Trabajadores
6.3.-Otras Disposiciones Relacionadas
En esta sección se ofrecen referencias cruzadas a otras disposiciones relacionadas con el Estatuto de los Trabajadores.